職位描述
試乘試駕新車(chē)
一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)接待，試乘試駕，介紹品牌，車(chē)輛性能，跟進(jìn)客戶(hù)，最終達(dá)成銷(xiāo)售。
二、人員要求： 35歲以下，學(xué)信網(wǎng)可查大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者跨行業(yè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè)，對(duì)品牌認(rèn)可度高。
三、薪資待遇： 底薪6k-1.2w,另外加單車(chē)提成，綜合8k-1.5w（面試談薪，具體結(jié)構(gòu)以各城市BP面試為準(zhǔn)。）全年13薪 ，12月31日在職發(fā)放第13個(gè)月的基本工資。
四、工作時(shí)間：
早班9:00-18:00 晚班：14:00-22:00 ，做六休一，周中休息 。
五、工作地址： 全國(guó)各門(mén)店
二、人員要求： 35歲以下，學(xué)信網(wǎng)可查大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者跨行業(yè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè)，對(duì)品牌認(rèn)可度高。
三、薪資待遇： 底薪6k-1.2w,另外加單車(chē)提成，綜合8k-1.5w（面試談薪，具體結(jié)構(gòu)以各城市BP面試為準(zhǔn)。）全年13薪 ，12月31日在職發(fā)放第13個(gè)月的基本工資。
四、工作時(shí)間：
早班9:00-18:00 晚班：14:00-22:00 ，做六休一，周中休息 。
五、工作地址： 全國(guó)各門(mén)店
獎(jiǎng)金績(jī)效
加單車(chē)提成
工作地點(diǎn)
福州市-晉安區(qū)-岳峰鎮(zhèn)竹嶼路6號(hào)東二環(huán)泰禾廣場(chǎng)購(gòu)物中心西區(qū)一層6號(hào)門(mén)樂(lè)道汽車(chē)
入職公司信息
- 入職公司: 上海蔚來(lái)汽車(chē)有限公司
- 公司地址: 福建北路100號(hào)上海蘇河灣萬(wàn)象天地B1層蔚來(lái)汽車(chē)(上海蘇河灣萬(wàn)象天地店)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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杰博人力資源寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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