職位描述
五險(xiǎn)五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金低壓電工
【工作內(nèi)容】
1，負(fù)責(zé)用戶前來?yè)Q電的對(duì)接，為用戶提供換電服務(wù)，并且在換電結(jié)束后，將車交還給用戶；
2，換電站日常的5S保障以及日常換電過程中故障的處理；
3，協(xié)助工程師對(duì)換電站日常的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；
4，妥善溝通和處理工作過程中用戶的各種需求；
【薪資待遇】基本工資3000+3000績(jī)效獎(jiǎng)金+額外夜班補(bǔ)貼+高額機(jī)動(dòng)值守補(bǔ)貼，入職繳納五險(xiǎn)一金，綜合7-10K
. 【工作時(shí)間】早晚兩班，早班8.00-20.00 晚班20.00-8.00 一周換班一次，具體根據(jù)站點(diǎn)的排班情況。
【人員要求】年齡20-33歲以下，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的溝通表達(dá)能力，靈活性強(qiáng)。大專及以上學(xué)歷，有C1駕照，個(gè)人有車最好，實(shí)際駕齡滿2年且駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通事故。有電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有低壓電工證!
1，負(fù)責(zé)用戶前來?yè)Q電的對(duì)接，為用戶提供換電服務(wù)，并且在換電結(jié)束后，將車交還給用戶；
2，換電站日常的5S保障以及日常換電過程中故障的處理；
3，協(xié)助工程師對(duì)換電站日常的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；
4，妥善溝通和處理工作過程中用戶的各種需求；
【薪資待遇】基本工資3000+3000績(jī)效獎(jiǎng)金+額外夜班補(bǔ)貼+高額機(jī)動(dòng)值守補(bǔ)貼，入職繳納五險(xiǎn)一金，綜合7-10K
. 【工作時(shí)間】早晚兩班，早班8.00-20.00 晚班20.00-8.00 一周換班一次，具體根據(jù)站點(diǎn)的排班情況。
【人員要求】年齡20-33歲以下，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的溝通表達(dá)能力，靈活性強(qiáng)。大專及以上學(xué)歷，有C1駕照，個(gè)人有車最好，實(shí)際駕齡滿2年且駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通事故。有電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有低壓電工證!
工作地點(diǎn)
浙江省-臺(tái)州市
入職公司信息
- 入職公司: 武漢蔚來能源有限公司
- 公司地址: 石門一路180號(hào)興業(yè)太古匯S101蔚來中心蔚來中心(上海興業(yè)太古匯)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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杰博人力資源寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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