職位描述
C1駕照換電站
【薪資待遇】底薪2500+2500績(jī)效獎(jiǎng)金，(無(wú)缺勤績(jī)效部分滿(mǎn)額發(fā)放)額外班次補(bǔ)貼，特殊站點(diǎn)有額外補(bǔ)貼，入職繳納五險(xiǎn)一金，綜合7-9k
【工作時(shí)間】前期8.00-20.00 后期機(jī)動(dòng)性值守，每天到站點(diǎn)做好點(diǎn)檢后可以回家待命
【人員要求】23-35歲以下，五官端正，身體健康，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有C1駕照，實(shí)際駕齡滿(mǎn)2年且駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)重大交通事故，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作內(nèi)容】1，負(fù)責(zé)用戶(hù)前來(lái)?yè)Q電的對(duì)接，為用戶(hù)提供換電服務(wù)，并且在換電結(jié)束后，將車(chē)交還給用戶(hù)；
2，換電站日常的5S保障以及日常換電過(guò)程中故障的處理；
3，協(xié)助工程師對(duì)換電站日常的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；
4，妥善溝通和處理工作過(guò)程中用戶(hù)的各種需求；
5，完善記錄換電站運(yùn)營(yíng)維護(hù)數(shù)據(jù)；
6 ，協(xié)助完成直線經(jīng)理安排的任務(wù)。
【工作時(shí)間】前期8.00-20.00 后期機(jī)動(dòng)性值守，每天到站點(diǎn)做好點(diǎn)檢后可以回家待命
【人員要求】23-35歲以下，五官端正，身體健康，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有C1駕照，實(shí)際駕齡滿(mǎn)2年且駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)重大交通事故，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作內(nèi)容】1，負(fù)責(zé)用戶(hù)前來(lái)?yè)Q電的對(duì)接，為用戶(hù)提供換電服務(wù)，并且在換電結(jié)束后，將車(chē)交還給用戶(hù)；
2，換電站日常的5S保障以及日常換電過(guò)程中故障的處理；
3，協(xié)助工程師對(duì)換電站日常的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；
4，妥善溝通和處理工作過(guò)程中用戶(hù)的各種需求；
5，完善記錄換電站運(yùn)營(yíng)維護(hù)數(shù)據(jù)；
6 ，協(xié)助完成直線經(jīng)理安排的任務(wù)。
【工作地址】株洲市區(qū)，區(qū)縣
工作地點(diǎn)
蔚來(lái)?yè)Q電站(株洲紅星美凱龍站)1
入職公司信息
- 入職公司: 武漢蔚來(lái)能源有限公司
- 公司地址: 石門(mén)一路180號(hào)興業(yè)太古匯S101蔚來(lái)中心蔚來(lái)中心(上海興業(yè)太古匯)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
孫女士/人事主管
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杰博人力資源寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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