職位描述
外貿(mào)供應(yīng)鏈
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃，商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程；
2. 負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，采購物品交貨期的跟蹤及控制；
3. 協(xié)助有關(guān)部門妥善解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，處理退換貨及一般賠償事宜；
4. 能在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，生產(chǎn)階段，出貨階段，進(jìn)行有效的產(chǎn)品質(zhì)量管理，為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職要求：
1. 2年以上跨境電商采銷經(jīng)驗(yàn)，或3年以上貿(mào)易/工廠經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。
2. 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)全部的流程，有獨(dú)立操作外貿(mào)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 能獨(dú)立開發(fā)工廠，驗(yàn)廠，控制生產(chǎn)，驗(yàn)貨等。
4. 必須能適應(yīng)出差。
福利情況：
五險(xiǎn)一金、節(jié)假日補(bǔ)貼、享受年休假等
工作地點(diǎn)：
寧波南部商務(wù)區(qū)
1. 負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃，商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程；
2. 負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，采購物品交貨期的跟蹤及控制；
3. 協(xié)助有關(guān)部門妥善解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，處理退換貨及一般賠償事宜；
4. 能在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，生產(chǎn)階段，出貨階段，進(jìn)行有效的產(chǎn)品質(zhì)量管理，為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職要求：
1. 2年以上跨境電商采銷經(jīng)驗(yàn)，或3年以上貿(mào)易/工廠經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。
2. 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)全部的流程，有獨(dú)立操作外貿(mào)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 能獨(dú)立開發(fā)工廠，驗(yàn)廠，控制生產(chǎn)，驗(yàn)貨等。
4. 必須能適應(yīng)出差。
福利情況：
五險(xiǎn)一金、節(jié)假日補(bǔ)貼、享受年休假等
工作地點(diǎn)：
寧波南部商務(wù)區(qū)
工作地點(diǎn)
寧波南部商務(wù)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 寧波斌霖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 公司地址: 寧波鄞州區(qū)滄海路3333號(嵩江東路地鐵站A口步行90米)滄海商業(yè)廣場2號樓2樓
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杰博人力資源寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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