任職要求:
熱情,勤快,執(zhí)行力高、有責任心,有較好的溝通能力和團隊協(xié)調能力,一年以上餐飲工作者優(yōu)先。
年齡35-55歲
崗位職責:
1、對公司指定營業(yè)目標的有效落實與達成負責。
2、負責門店日常運營管理工作(倉儲、排班、財務、設備、衛(wèi)生、人員管理等)。
3、帶領團隊呈現(xiàn)諸老大標準的QSC。
4、門店產(chǎn)品的制作
5、對外場優(yōu)質服務及指導負責、對內(nèi)場良好出品質量負責。
6、完成上級交代事項。
上班時間:兩班倒,早班大致6:30--15:30 晚班11:30--20:30,月休4天。遇對班休息,要上通班,超時部分調休
工資:基本薪資4000+營銷活動獎勵+績效薪資(營業(yè)額提成0.8-1.2個點)+餐補+法定節(jié)假日按天結算(三倍薪資)+五險一金+高溫補貼+年假
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。