職位描述
低壓電工
職位描述：
1、在服務(wù)區(qū)換電站內(nèi)值守，負(fù)責(zé)日常換電操作
2、處理?yè)Q電站內(nèi)常見故障、負(fù)責(zé)好換電站設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)
3、妥善溝通和處理工作過(guò)程中用戶的各種訴求，協(xié)助維護(hù)工程師對(duì)換電站進(jìn)行故障處理及項(xiàng)目改造
4、完善記錄換電站運(yùn)營(yíng)維護(hù)數(shù)據(jù)
5、協(xié)助完成上級(jí)安排的任務(wù)
職位要求：
1、最好從事過(guò)電氣設(shè)備操作，具備基本的電氣原理知識(shí)
2、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能與用戶、運(yùn)維及相關(guān)人員流暢溝通，能熱情、周到、主動(dòng)的為用戶服務(wù)
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)、吃苦耐勞，愿意和公司共同長(zhǎng)期發(fā)展
4、C1 及以上駕照，具備電工證者優(yōu)先。
1、在服務(wù)區(qū)換電站內(nèi)值守，負(fù)責(zé)日常換電操作
2、處理?yè)Q電站內(nèi)常見故障、負(fù)責(zé)好換電站設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)
3、妥善溝通和處理工作過(guò)程中用戶的各種訴求，協(xié)助維護(hù)工程師對(duì)換電站進(jìn)行故障處理及項(xiàng)目改造
4、完善記錄換電站運(yùn)營(yíng)維護(hù)數(shù)據(jù)
5、協(xié)助完成上級(jí)安排的任務(wù)
職位要求：
1、最好從事過(guò)電氣設(shè)備操作，具備基本的電氣原理知識(shí)
2、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能與用戶、運(yùn)維及相關(guān)人員流暢溝通，能熱情、周到、主動(dòng)的為用戶服務(wù)
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)、吃苦耐勞，愿意和公司共同長(zhǎng)期發(fā)展
4、C1 及以上駕照，具備電工證者優(yōu)先。
上班時(shí)間：前期學(xué)期12h，8.00-20.00，后面都是24h機(jī)動(dòng)值守，每天到站點(diǎn)護(hù)理維修，打卡后可以回家，如果有工單需要到站里處理~
工作地點(diǎn)
會(huì)東縣
入職公司信息
- 入職公司: 武漢蔚來(lái)能源有限公司
- 公司地址: 石門一路180號(hào)興業(yè)太古匯S101蔚來(lái)中心蔚來(lái)中心(上海興業(yè)太古匯)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
余女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
杰博人力資源寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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