職位描述
招聘崗位：銷售經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的拜訪和跟單；
2、記錄并上傳拜訪機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息；
3、完成每日工作溝通，按時(shí)打卡和簽到；
4、完成大區(qū)指派的臨時(shí)任務(wù)。任職要求：
1、市場營銷、醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先
2、年齡要求30周歲以下，特殊情況（有豐富的客戶資源、銷售能力強(qiáng)等）可以放寬到35周歲
3、有1-2年以上醫(yī)美相關(guān)設(shè)備、耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先，機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有相應(yīng)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)和客戶資源者優(yōu)先
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，對工作充滿激情，樂于挑戰(zhàn)自我
6、有良好的學(xué)習(xí)能力，有一定的溝通技巧和溝通能力，能承受較大工作壓力
7、有獨(dú)立分析和解決問題的能力
8、適應(yīng)出差
9、只招聘全職
10、應(yīng)屆在校學(xué)生（未畢業(yè)學(xué)生）暫時(shí)不考慮
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的拜訪和跟單；
2、記錄并上傳拜訪機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息；
3、完成每日工作溝通，按時(shí)打卡和簽到；
4、完成大區(qū)指派的臨時(shí)任務(wù)。任職要求：
1、市場營銷、醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先
2、年齡要求30周歲以下，特殊情況（有豐富的客戶資源、銷售能力強(qiáng)等）可以放寬到35周歲
3、有1-2年以上醫(yī)美相關(guān)設(shè)備、耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先，機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有相應(yīng)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)和客戶資源者優(yōu)先
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，對工作充滿激情，樂于挑戰(zhàn)自我
6、有良好的學(xué)習(xí)能力，有一定的溝通技巧和溝通能力，能承受較大工作壓力
7、有獨(dú)立分析和解決問題的能力
8、適應(yīng)出差
9、只招聘全職
10、應(yīng)屆在校學(xué)生（未畢業(yè)學(xué)生）暫時(shí)不考慮
上班地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)力帆國際
工作地點(diǎn)
力帆紅星國際廣場
入職公司信息
- 入職公司: 寧波杰博人力資源有限公司成都分公司
- 公司地址: 四川省成都市成華區(qū)萬科魅力之城金庫2單元1410室寧波杰博人力資源有限公司(成都分公司)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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杰博人力資源寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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