1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),建立和完善集團(tuán)績(jī)效管理體系。
2 、結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況,制定符合集團(tuán)發(fā)展的各層級(jí)績(jī)效考核實(shí)施方案;
3、根據(jù)集團(tuán)不同發(fā)展階段的要求,組織集團(tuán)及子公司各部門(mén)系統(tǒng)性完成績(jī)效方案及考核標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化與完善。
4、組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)集團(tuán)及子公司各層級(jí)績(jī)效考核進(jìn)行監(jiān)督、檢查、賦能。
5、依據(jù)集團(tuán)績(jī)效考核管理辦法,組織進(jìn)行集團(tuán)及各子公司績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù)分析,并形成專項(xiàng)報(bào)告。
6、績(jī)效考核體系下相關(guān)規(guī)則、文件、標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
1、具有大型制造行業(yè)績(jī)效管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī),人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
4、熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法,熟悉績(jī)效管理流程;
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重,工作原則性強(qiáng)。
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