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5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定培訓計劃。
6、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施。
7、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式等。
8、完成公司招商會的主持、宣講。
【任職要求】：
1.二年以上實際崗位培訓相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.熟悉培訓制度建設(shè)、方式方法及操作流程·能根據(jù)需
求情況制定培訓計劃。·
3.熟練運用ppt等辦公軟件。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等；理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應(yīng)。
5.能夠?qū)碗s問題進行有效分解，使之更容易被理解
與把握且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識·迅速發(fā)現(xiàn)問題的實
質(zhì)。
6.有激情，有語言煽動力。
【薪資待遇】：
1、底薪5-7K+提成
2、五險一金高保障
3、高檔小區(qū)員工宿舍，可免費入住
4、年底評優(yōu)員工，可享孝公司帶父母國內(nèi)外旅游獎勵或為給父母添新衣，企業(yè)替你盡孝心。
5、定期團建、節(jié)假日均有福利;
6、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、國家規(guī)定法定假日等各種假期福利