這是重點:
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下面幾點要求也希望你能了解:
崗位職責:
1、據(jù)公司招聘要求,按照項目用人標準,理解崗位特征,配合完成招聘;
2、發(fā)布招聘職位,完成各種渠道候選人的搜尋、聯(lián)系及電話面試安排;
3、輔助解決候選人面試環(huán)節(jié)遇到的問題,保證招聘流程順利推進,完成入職數(shù)量;
4、定期整理招聘數(shù)據(jù),完成當季招聘數(shù)據(jù)分析。
崗位要求:
1.大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 一年以上相關工作經驗
2.工作細心、踏實,具備良好的語言溝通能力,工作反饋具有時效性;
3.性格開朗,工作熱情細心,有耐心,溝通、執(zhí)行能力強;
4.熟練使用各類辦公軟件,對人力資源工作有一定的了解,愿意從事相關工作。
職位福利:五險一金、加班補助、節(jié)日福利、14薪、績效獎金、房補、多次晉升機會、年輕化團隊
職位亮點:世界500強企業(yè)