崗位的每個(gè)細(xì)節(jié)、流程均有詳細(xì)培訓(xùn)。試用期期間公司有專門指定老師手把手的帶教,自己電話外呼上門的家長(zhǎng),帶教簽單,績(jī)效提層歸屬實(shí)習(xí)員工。
1、 耐心并有一定策略地接聽(tīng)公司咨詢熱線并給家長(zhǎng)提供專業(yè)的咨詢;
2、 引導(dǎo)家長(zhǎng)帶孩子上門咨詢并做好接待、談判簽署工作;
3、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)孩子的學(xué)習(xí)狀況做出分析診斷使家長(zhǎng)認(rèn)可(同時(shí)會(huì)有具體對(duì)應(yīng)學(xué)科老師向家長(zhǎng)做針對(duì)性分析);
4、 制定孩子長(zhǎng)期的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案,與家長(zhǎng)簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;
公司福利:
1、五險(xiǎn)一金;
2、員工享受國(guó)家規(guī)定的法定帶薪假;
3、員工享受單位婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等;
4、完善的培訓(xùn)體系:提供入職培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職晉升培訓(xùn)、外部拓展培訓(xùn);
5、完善晉升機(jī)制,每個(gè)部門崗位都有明確的發(fā)展路線;
6、單位活動(dòng)豐富:教師節(jié)、年會(huì)活動(dòng),節(jié)日禮品慰問(wèn),單位聚餐,旅游;
7、獎(jiǎng)勵(lì)體系完善:?jiǎn)挝辉O(shè)立表彰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工年度帶薪旅游獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)項(xiàng)。
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