「保定人力資源培訓專員招聘」_2024年諾博汽車系統(tǒng)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月10日

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人力資源培訓專員

5千-6千·15薪

保定
1-3年
本科
全職
招2人

職位描述

人才培養(yǎng)公司培訓部門培訓崗位培訓企業(yè)文化培訓新員工培訓學習發(fā)展培訓管理層培訓

崗位內(nèi)容：

1.依據(jù)集團戰(zhàn)略及組織發(fā)展方向，針對各層級管理者開策劃并實施晉升教育、在崗培養(yǎng)及繼任發(fā)展

2.修訂輪崗管理制度，指導各單位建立年度輪崗計劃，監(jiān)控實施情況，保證輪崗實施的效果

3.制定集團通用管理能力標準，組織各單位搭建各崗位專業(yè)能力標準，輸出各崗位崗位能力體系

4.明確各層級人才梯隊搭建要求及方法，開展人才盤點，實施梯隊人才賦能培養(yǎng)及保留激勵，促進關鍵人才職業(yè)發(fā)展

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務需求及培訓需求分析結果，制定人才培養(yǎng)方案，評估開展效果，編寫年度培訓計劃并分解實施，月末編制培訓總結，持續(xù)改進實施效果；

6.策劃并實施新員工培養(yǎng)、專業(yè)/技術培訓、管理培訓培訓項目，確認、指導各公司人才培養(yǎng)工作進度及質量，保證實施效果

7.開發(fā)并維護內(nèi)外部培訓資源，組織課程體系開發(fā)及搭建講師隊伍、開拓外部培訓機構，實現(xiàn)資源沉淀

8.制定專項培訓管理制度，點檢并指導各單位專項培訓協(xié)議簽訂及轉訓轉化實施情況，保證專項培訓實施效果

9.推進搭建在線學習平臺、開發(fā)線上學習平臺資源，建立平臺運營管理要求，實施平臺維護，促進學習效率提升

10.依據(jù)集團戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展及組織能力提升需求，策劃并推進通用工具/方法、技能、語言等項目

11.基于國際化發(fā)展，識別國際化人才提升需求，整合開發(fā)學習資源，策劃并實施國際化人才培養(yǎng)項目

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科，人力資源、工商管理、行政管理、汽車/機械類、語言類、心理學、教育類專業(yè)

2.語言能力：英語能力突出者優(yōu)先

3.工作經(jīng)驗要求：公司內(nèi)或其他大型企業(yè)至少2年培訓或人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

4.認同公司企業(yè)文化，具備觀察力、學習能力、溝通能力、執(zhí)行力等能力

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、加班補助、出差補貼、員工食堂

職位亮點：全球汽車零部件百強企業(yè)，調薪晉升機制完善

獎金績效

年終獎3-5個月

工作地點

保定蓮池區(qū)朝陽南大街2288號汽車部件園

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