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6.深入了解業(yè)務(wù)部門的狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)；
任職要求：
1.五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型集團(tuán)總部人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型管理項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2.熟悉人力資源體系建設(shè)和人力資源管理項(xiàng)目的推進(jìn)；
3.有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；
4.有親和力，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力和問(wèn)題解決能力；
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；有較強(qiáng)的親和力和敏銳的洞察能力及分析判斷力，具備很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。