職位描述:
1、依據(jù)銷售區(qū)域渠道情況,完成經(jīng)銷商、分銷商、批發(fā)商通路布建結(jié)構(gòu)梳理及系統(tǒng)維護工作,推動通路客戶專項工作執(zhí)行;
2、依據(jù)通路客戶管理與評估體系,掌控經(jīng)銷商的生意情況,完成對經(jīng)銷商客戶的體檢、拜訪、生意回顧、對賬及客戶管理項目的落地;
3、推動銷售單元渠道重點工作的落地展開,推進城市經(jīng)理執(zhí)行渠道專項動作,確保銷售隊伍對渠道動作精準執(zhí)行;
4、針對銷售單元銷售組織的架設(shè)及編制銷售人員的實際情況進行分析,推動銷售組織及人員管理優(yōu)化;
5、推動渠道專項活動的落地執(zhí)行,進行銷售區(qū)域執(zhí)行規(guī)劃、執(zhí)行、檢核及結(jié)案管理工作,保障渠道目標達成;
6、針對渠道費用進行有效管理,落實總部渠道費用使用規(guī)劃,并進行有效的檢核管理;
7、針對銷售區(qū)域渠道運營情況進行實地掌控,并及時反饋,強化總部對銷售區(qū)域的管理能力與信息通暢度;
8、各類渠道經(jīng)營報表的管理及臨時性渠道工作的執(zhí)行。
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上快消品行業(yè)銷售管理、通路企劃經(jīng)驗;
2、熟悉快消品飲料行業(yè)在傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道、特殊渠道的銷售特性;
3、具備較強渠道管理工作能力,有責(zé)任心,敏銳的洞察力和分析判斷能力;
4、掌握經(jīng)銷商管理相關(guān)技能,掌握渠道精耕、RTM策略制定,了解渠道發(fā)展趨勢;
5、具備較強的數(shù)據(jù)邏輯處理,有較強的生意邏輯和商務(wù)合作邏輯。
6、具有一線銷售經(jīng)驗,總部銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具有較強的溝通能力、協(xié)同工作能力、抗壓能力;
8、能夠適應(yīng)短期出差。