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崗位職責：
1、日常職責：目標設(shè)定、目標跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點、價盤管理
2、目標設(shè)定：以年、月為時間節(jié)點給業(yè)代合理制定銷售目標，并共識達成目標的詳細計劃；
3、目標跟蹤：通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題；
4、輔導(dǎo)反饋：通過跟線輔導(dǎo)、團隊會議等方式輔導(dǎo)業(yè)務(wù)解決業(yè)績達成過程中遇到的問題；
5、業(yè)績回顧：以月為時間節(jié)點做復(fù)盤評估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵團隊不斷提高業(yè)績；
6、庫存盤點：對經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商的庫存銷貨數(shù)據(jù)進行查核跟進回款；
7、價盤管控:負責轄區(qū)內(nèi)價格體系管控，維護價格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、了解快速消費品專業(yè)知識、行業(yè)基本知識，管理知識；
4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護能力、市場規(guī)劃運營能力、團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)力
5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具
職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、定期團建、定期體檢、帶薪年假