一、崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:每月及時完成上級下達(dá)的各項銷售任務(wù)及工作指標(biāo);
2、客戶管理:完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)、汰換和調(diào)整,定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù);
3、終端管理:按要求進(jìn)行門店拜訪,通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力,與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系;
4、資產(chǎn)管理:對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收,保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全;
5、費(fèi)用管理:根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請,并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案,確保費(fèi)用使用的真實性與合理性;
6、售后管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理(如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等),確保售后問題得以及時、高效的解決。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有快消品銷售經(jīng)驗可放寬;
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力;
3、良好的學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。
三、薪資待遇:
1.薪資構(gòu)成:基本工資+業(yè)績獎金+生活補(bǔ)貼(綜合可達(dá) 6K-15K/月)
2.福利:六險一金、定期免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動、節(jié)假日福利等
3.早9晚6,做六休一,周日休息,外勤打卡
培養(yǎng)及發(fā)展路徑:
培養(yǎng)計劃:萌芽計劃、茁壯計劃、繁盛計劃……
發(fā)展通道:
銷售線:初級→中級→高級→資深
管理線:銷售主管→城市經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理
四、薪資構(gòu)成
基本工資(2300-3000元/月)+生活補(bǔ)貼(600元/月)+司齡津貼(每滿一年100/月,500/月封頂)+月度獎金(3000-10000)+其它獎罰