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崗位職責(zé):

? 會議管理: 負責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會議，包括日程安排、會議資料準備和會議紀要記錄，確保會議高效進行。

? 項目推進: 協(xié)助運營經(jīng)理監(jiān)督公司項目進度，協(xié)調(diào)資源，解決項目執(zhí)行中的問題，確保項目按時完成。

? 組織績效: 參與制定和實施績效管理體系，跟蹤員工績效，提供績效改進建議，促進團隊效率提升。

? 企業(yè)文化建設(shè): 協(xié)助開展企業(yè)文化活動，增強員工凝聚力，提升企業(yè)形象，營造積極向上的工作氛圍。

? 制度流程管理: 負責(zé)公司內(nèi)部制度和流程的梳理、優(yōu)化和實施，確保各項業(yè)務(wù)活動高效開展。

? 現(xiàn)場檢查: 定期進行生產(chǎn)現(xiàn)場檢查和評比，推動車間現(xiàn)場環(huán)境的不斷優(yōu)化和改善。

? 協(xié)助運營經(jīng)理做好部門其他相關(guān)工作；

? 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格:

? 22-30歲，擁有大專或高職及以上學(xué)歷，機械類，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

? 1-3年中型以上制造行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的運營管理經(jīng)驗。

? 熟練掌握辦公軟件，如Microsoft Office,excel等。

? 出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理多項任務(wù)。

? 良好的溝通技巧，能夠與不同層級的同事和外部合作伙伴有效交流。

? 創(chuàng)新思維，能夠提出改進現(xiàn)有流程和文化的建議。