一、崗位職責(zé)
1.服從并參與公司安排的相關(guān)工作以及輪崗培訓(xùn),并全面了解公司的運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)流程。
2.負(fù)責(zé)參與和協(xié)助上級(jí)進(jìn)行各類調(diào)研及分析工作。
3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目管理和實(shí)施,包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、資源協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決等。
4.積極參與公司各類內(nèi)外部會(huì)議,并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的撰寫和整理。
5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行工作。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力,能夠承受較大的工作壓力。
4.具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力和創(chuàng)新意識(shí),能夠靈活應(yīng)對(duì)各種工作需求。
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力和計(jì)劃執(zhí)行能力,能夠有效管理時(shí)間和資源。
6.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠保護(hù)公司利益并始終保持公司形象。
7.有較強(qiáng)的溝通能力和跨文化適應(yīng)能力,會(huì)西語(yǔ)者優(yōu)先考慮。
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