崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源體系規(guī)劃和建設(shè);
2、全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的所有管理工作,并直接對(duì)項(xiàng)目做出預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等項(xiàng)目任務(wù),統(tǒng)籌所管轄的項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度,執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo),保證項(xiàng)目目標(biāo)的有效完成;
4、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理(試用考核、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、督促、審核等)。
5、負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作管理及溝通協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異常事件的`處理。
7、負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù),負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)。
任職要求:
1、 人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等管理相關(guān)專業(yè)。
2、接受過人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、組織管理等相關(guān)培訓(xùn)。
3、5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī),通曉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)。
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、管控和激勵(lì)能力、戰(zhàn)略思考力、應(yīng)變能力、營(yíng)銷策劃與溝通能力、問題解決能力、培養(yǎng)下屬能力。