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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常運營相關(guān)的行政人事事務(wù)，包括辦公室、會務(wù)、接待、人力資源等相關(guān)工作；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制各項管理制度、體系制度，起草公司的各項工作計劃，總結(jié)和報告材料（含PPT材料）；
3、協(xié)調(diào)完成公司各項活動會議的策劃、組織、實施工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行和監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度、相關(guān)方針政策，上級指示及文件精神的貫徹執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防等方面的工作；
6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項的協(xié)調(diào)、處理等

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲；
2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)文秘、人事、行政類相關(guān)工作經(jīng)驗；漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有很強的文字功底，擅長寫作、策劃、拍攝、剪輯；
4、熟悉辦公室行政管理、人力資源管理知識及工作流程，具備基本的商務(wù)寫作能力及較強的書面和口頭表達能力，熟練運用辦公軟件；
5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強、誠實守信、吃苦耐勞、有上進心、穩(wěn)定性強，有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。