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    更新于 9月21日

    HWP健康財富規(guī)劃師儲備崗(碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先)

    1.5萬-3萬
    • 太原萬柏林區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 碩士
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    資產(chǎn)管理信托理財基金理財理財規(guī)劃資產(chǎn)配置財富管理投資理財風(fēng)險控制
    【HWP-健康財富管理規(guī)劃師】 成立家族辦公室丨考取HWP職業(yè)資格認證丨健康財富企業(yè)家

    HWP-健康財富管理規(guī)劃師全稱:Health Wealth Planner 是泰康集團聚合公司核心優(yōu)勢傾力打造的高端專業(yè)健康財富管理人才培養(yǎng)項目,HWP項目部門類似銀行的私行業(yè)務(wù)部門,主要服務(wù)于公司VIP高凈值客戶。深耕全金融產(chǎn)業(yè)鏈,以客戶需求為主體,從人生搖籃到天堂,依托“活力養(yǎng)老(全國24城自建養(yǎng)老社區(qū))、高端醫(yī)療(海內(nèi)外高端醫(yī)療資源對接)、高端理財(壽險+信托+資產(chǎn)管理)、臨終關(guān)懷(全國自建紀念園)”四位一體商業(yè)模式,打造養(yǎng)老/健康/財富三個閉環(huán),構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全生命周期,全財富周期規(guī)劃。


    【崗位職責(zé)】


    1.負責(zé)中高層客戶群體的客情關(guān)系維護及已合作業(yè)務(wù)的跟進服務(wù)對接和深度開發(fā);


    2.負責(zé)公司老客戶的高品質(zhì)續(xù)期對接的同時進行再次開發(fā);


    3.負責(zé)公司全金融產(chǎn)品(信托財富、資產(chǎn)管理、醫(yī)療、健康、高端養(yǎng)老社區(qū)、保險等),比同行更有優(yōu)勢;


    4.為中高端客戶提供專屬私人定制家財務(wù)配置方案及健康養(yǎng)老規(guī)劃方案;


    【崗位的發(fā)展方向】

    崗位方向定位:專業(yè)財富健康管理規(guī)劃方向,人均收入和人均業(yè)務(wù)均高于同行業(yè)平均水平;

    職業(yè)晉升方向:公司中高層業(yè)務(wù)銷售管理層(團隊長)

    【任職要求】:


    1.年齡25-45周歲,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先(綜合能力優(yōu)秀者學(xué)歷要求)
    2.溝通表達較好、親和力較好、


    3.有服務(wù)經(jīng)驗或財務(wù)類工作經(jīng)驗優(yōu)先、同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先


    4.個人要求:渴望事業(yè)有所突破和更深度發(fā)展,追求高收入;(應(yīng)聘者能力強的,可放寬條件)


    【福利待遇】


    1.公司給予高達72萬獎勵,細節(jié)面議;


    2.HWP項目津貼16000—40000+提成+績效;


    3.富有競爭力的薪資及獎金:訓(xùn)練津貼+首期服務(wù)津貼+續(xù)期服務(wù)津貼+崗位津貼+達成津貼+增員津貼+超額達成津貼+繼續(xù)率獎金+服務(wù)津貼;(十七份收入等你拿)全年年薪50W——120W;


    4.豐厚的商業(yè)保險及長期服務(wù)獎:住院醫(yī)療保險、意外保險、定期壽險、養(yǎng)老公積金、長期服務(wù)獎等;


    5.享受國家法定假日、公司組織的旅游活動、優(yōu)秀人員可以參加公司組織的其他國內(nèi)或國際旅游等;


    【HWP培養(yǎng)路徑及支持體系介紹】


    1.入職后在北京泰康商學(xué)院培訓(xùn)1個月/HWP私人專屬辦公職場/專享高客活動支持/專項高客資源支持。


    2.HWP為合伙人制度,公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項聘才支持,給予18個月,額外補貼計劃可達72萬。


    3.入司首年進入MDRT并注冊成功,晉升到精英HWP者,享受清華北大專屬定制學(xué)習(xí),可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。


    4.連續(xù)三年達成MDRT并注冊成功,晉升到優(yōu)秀HWP者,享受香港專屬定制學(xué)習(xí)之旅,可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。


    5.連續(xù)五年年達成MDRT并注冊成功,保持優(yōu)異HWP者,享受SIM專業(yè)培訓(xùn),可拿泰康培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。


    6.連續(xù)七年達成MDRT并注冊成功,保持優(yōu)異HWP者,享受美國高校聯(lián)合定制財富培訓(xùn),可拿泰康培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。


    注:以上收入及福利保障項目,獲取細則見泰康基本法及相關(guān)文件,以上月薪范圍為當(dāng)下HWP代理人薪資參考,具體薪資收入及構(gòu)成面議。

    其他事項:


    1.報名方式:本次招聘只接收網(wǎng)上報名,我公司對應(yīng)聘者信息將予以保密,僅用于此次招聘


    2.請應(yīng)聘者準確、完整填寫簡歷,招聘采用筆試和面試方式進行,相關(guān)結(jié)果信息將通過智聯(lián)招聘站內(nèi)信、短信或電話等方式進行通知,請保持手機暢通。


    職位福利:補充醫(yī)療保險、公司重點項目、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、14薪、員工旅游

    職位亮點:雙休/培訓(xùn)機制完善/牛人帶隊/職業(yè)前景好

    工作地點

    中海國際中心西座19層

    職位發(fā)布者

    張女士/人力資源經(jīng)理HRBP

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司山西分公司先鋒團隊
    泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司,公司總部設(shè)在北京。 2000年11月,泰康人壽全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作。目前,泰康人壽共有20家股東,其中中資股東包括中國外運長航集團有限公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設(shè)股份有限公司、中信華東(集團)有限公司等國內(nèi)大中型企業(yè),外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司,新政泰達投資有限公司和日本軟件銀行集團等著名國際金融企業(yè)。2011年4月,高盛集團與泰康人壽股份有限公司簽約,收購泰康12.02%的股權(quán),成為該公司的第二大股東。[1] 2016年7月27日,美國證監(jiān)會宣布,泰康人壽入股拍賣行巨頭蘇富比13.52%的股權(quán),自始成為蘇富比最大股東[2]。 2016年8月,泰康人壽在"2016中國企業(yè)500強"中排名第114位。[3]
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