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崗位職責(zé)：

在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負責(zé)公司零售板塊各項管理工作。

具備能力：

1、市場分析與策劃能力：熟悉市場調(diào)研方法，能夠獨立制定市場戰(zhàn)略與銷售計劃，對市場趨勢有敏銳的洞察力。

2、團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建和培訓(xùn)高效的銷售團隊，并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。

3、溝通與協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員建立有效的團隊合作，包括與供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴的溝通。

4、決策與解決問題能力：在瞬息萬變的零售市場環(huán)境中，能夠做出快速而明智的決策，解決各種復(fù)雜問題。

5、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，對銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行深入分析，為制定銷售策略提供依據(jù)。

6、 抗壓能力：能夠承受高強度的工作壓力，保持積極的心態(tài)和穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

任職要求：

1、學(xué)歷背景：要求本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

2、工作經(jīng)驗：需要具備豐富的零售或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，特別是銷售管理經(jīng)驗，一般要求5年以上，且有帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)的成功業(yè)績。

3、具備高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和團隊合作精神，以及不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

薪酬福利：

1、年薪20萬-30萬，購五險一金。

2、國內(nèi)外旅游、帶新年假、節(jié)假日福利、定期團建、培訓(xùn)提升、穩(wěn)定發(fā)展等；

工作地點：大成都區(qū)域。