崗位職責(zé)
1、 招聘管理:滿足各部門用人需求;
2、 員工異動管理:包括入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、花名冊更新、員工面談等;
3、 員工培訓(xùn)工作:課程安排、人事行政制度講解、協(xié)調(diào)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等;
4、 檔案管理:包含員工檔案、公司檔案;
5、 日常行政管理:綠植、衛(wèi)生、辦公用品采購、考勤、接待等;
6、 員工活動組織:年會、團(tuán)建、體檢等;
7、 供應(yīng)商管理:人力供應(yīng)商、行政供應(yīng)商;
8、 其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,32周歲以下;
2、 熟練使用各類辦公軟件,會進(jìn)行辦公平臺后臺管理;
3、 熟悉招聘渠道及招聘流程,熟練掌握面試技巧;
4、 熟悉國家關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī);
5、 具有良好的職業(yè)操守,較強的協(xié)作能力、溝通能力和工作執(zhí)行力。
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