崗位職責
1.協(xié)助領導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
2、負責具體招聘工作的實施執(zhí)行;
3、組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;
4、與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關系。
5、對團隊進行管理,提升,完善。
任職要求:
1、人力資源管理或者相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備5年以上經(jīng)驗;3年以上招聘 管理經(jīng)驗;
3、具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程,熟悉boss、智聯(lián)等招聘軟件;
4、具備良好的人際關系處理能力。
5、年齡30歲以上
崗位福利:6000-8000
此崗位是單休! 此崗位是單休! 此崗位是單休! 咨詢前請考慮清楚
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
天津 - 東麗
歐諾(天津)印刷包裝有限公司天津 - 濱海新區(qū)
上海利策科技股份有限公司天津 - 河東
天津駿捷服飾有限公司天津 - 濱海新區(qū)
天津中環(huán)光伏科技有限公司天津 - 和平
逸在(天津)商務信息咨詢有限公司天津 - 武清
北京海華東方能源技術(shù)集團有限公司