崗位職責(zé):
1、與部門溝通招聘需求,明確招聘目標(biāo)、確定招聘計劃,負(fù)責(zé)招聘工作;
2、發(fā)布招聘廣告,選擇、維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘渠道,參加各種招聘活動;
3、崗位薪資介紹、組織、安排人員面試;
4、安排面試合格人員體檢、入職、簽訂合同、崗前培訓(xùn)等;
5、候選人入職后,對其有效管理、定期溝通;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、高中專以上學(xué)歷;
2、人品好、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,有團(tuán)隊合作精神;
工資待遇:
1、底薪+績效+提成模式,綜合薪資5k-8k,五險一金
2、不定時團(tuán)建;外地員工可提供住宿;
面試后,隨時入職、培訓(xùn)…………
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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