崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對公司各職能部門及有招聘需求的相關(guān)項目開展招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)各項招聘渠道管理、進行線上及線下招聘、簡歷篩選、面試組織,辦理員工入職、離職手續(xù);
3、建立、維護人事檔案,對應(yīng)聘候選人員的簡歷和相關(guān)信息進行收集、分類、整理;
4、負(fù)責(zé)對入職員工進行入職培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃及現(xiàn)場管理。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、不少于2年的人事招聘工作經(jīng)驗,細(xì)心認(rèn)真、溝通能力強、有責(zé)任心;
3、善于使用各類招聘渠道,并能深入挖掘招聘渠道和開創(chuàng)新型招聘渠道;
4、具有物流、快遞相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇:
實習(xí)底薪3000+招聘提成
轉(zhuǎn)正底薪4500+招聘提成