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工作職責(zé)：
接受公司崗前/定期專業(yè)培訓(xùn)及考核，以確保整體教學(xué)團隊體系一致無良莠不齊，教學(xué)理念及教學(xué)內(nèi)容與時俱進。
根據(jù)安排，隨堂聽課，完成課堂筆記。
完成單詞檢查、精聽練習(xí)、口語訓(xùn)練、作業(yè)錯題答疑等教輔工作。
跟進學(xué)生學(xué)習(xí)計劃，提醒上課時間、模考安排、考試流程提醒等；配合主講老師進行作業(yè)發(fā)放、收集、批改、反饋工作。
配合教研組完成教材修訂工作，學(xué)習(xí)經(jīng)驗總結(jié)等教研任務(wù)。

任職資格：
本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，專業(yè)不限。
英語標準化測試成績：托福100+，或SAT 1450+，或大學(xué)六級600+，或英語專業(yè)八級。如無以上測試成績，需在面試時接受現(xiàn)場測試。
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘！如有標化考試培訓(xùn)及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的，要求工作年限2年以內(nèi)，且任職過的機構(gòu)不超過2家。
品性端正！有吃苦耐勞、團隊合作、精益求精的精神；有成就學(xué)生、專業(yè)立本的初心；有勇爭第一、力爭行業(yè)頂流的決心。

薪資待遇：
底薪：依個人學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)考核成績量身定制。
績效獎金：由學(xué)生考試成績、SOP完成度、鑒定反饋等地決定。
年終分紅：由當年年標完成情況、主管工作評定決定。
漲薪：每半年1次晉級考核，根據(jù)考核情況確定漲薪幅度。
能力優(yōu)秀者可提前參加晉級考試達成漲薪。