崗位職責(zé):
1. 后臺(tái)運(yùn)營與項(xiàng)目管理:主導(dǎo)新項(xiàng)目上架,精準(zhǔn)梳理到期項(xiàng)目。深度對(duì)接高德后臺(tái),員工工作手機(jī)申購及系統(tǒng)使用培訓(xùn),每周精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)數(shù)據(jù)。
2. 平臺(tái)對(duì)接與合作拓展:全方位對(duì)接美安居、房江湖等平臺(tái),把控合同與項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),積極拓展新渠道資源。
3. 回款管理與財(cái)務(wù)監(jiān)控:細(xì)致統(tǒng)計(jì)成交客戶,精心制定回款計(jì)劃,嚴(yán)謹(jǐn)核對(duì)傭金、開票與回款流程。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)與團(tuán)隊(duì)支持:維護(hù)開發(fā)商關(guān)系,助力團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控,不忘銷售本職工作。
5. 銷售管理與業(yè)務(wù)提升:掌控團(tuán)隊(duì)客戶情況,解決確客難題,優(yōu)化帶看流程,跟進(jìn)高意向客戶,開展新人培訓(xùn)與講盤培訓(xùn),精準(zhǔn)糾偏銷售動(dòng)作。每天團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)工作匯報(bào)管理和回報(bào)工作。
6.部門團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的補(bǔ)充招聘、培訓(xùn)、按月進(jìn)行團(tuán)隊(duì)考核及被考核。
崗位要求:
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):擁有 5 年以上房地產(chǎn)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理履歷,對(duì)房地產(chǎn)銷售的全流程了如指掌,精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3. 專業(yè)技能:
銷售策略大師:精通各類房地產(chǎn)銷售技巧,無論是客戶談判還是促成交易,都有豐富的成功經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)據(jù)與工具達(dá)人:熟練操作后臺(tái)管理系統(tǒng)及各種銷售工具,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,撰寫專業(yè)報(bào)告。
平臺(tái)合作專家:熟悉與各類房產(chǎn)平臺(tái)的對(duì)接流程與合作模式,合同管理與風(fēng)險(xiǎn)把控能力出眾。
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)領(lǐng)袖:具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長激勵(lì)成員,能顯著提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
4. 個(gè)人素養(yǎng):
責(zé)任擔(dān)當(dāng):高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,對(duì)待工作一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
溝通協(xié)作:優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力,善于整合內(nèi)外部資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新:擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維,能迅速適應(yīng)市場(chǎng)與業(yè)務(wù)的變化。
抗壓王者:具備良好的抗壓和情緒管理能力,在高強(qiáng)度工作中沉穩(wěn)應(yīng)對(duì),高效執(zhí)行。