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崗位職責(zé)：
1、后臺運營與項目管理：主導(dǎo)新項目上架，精準梳理到期項目。深度對接高德后臺，員工工作手機申購及系統(tǒng)使用培訓(xùn)，每周精準統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù)；
2、平臺對接與合作拓展：全方位對接美安居、房江湖等平臺，把控合同與項目節(jié)點，積極拓展新渠道資源；
3、回款管理與財務(wù)監(jiān)控：細致統(tǒng)計成交客戶，精心制定回款計劃，嚴謹核對傭金、開票與回款流程；
4、客戶關(guān)系維護與團隊支持：維護開發(fā)商關(guān)系，助力團隊運作，強化團隊管理與風(fēng)險防控，不忘銷售本職工作；
5、銷售管理與業(yè)務(wù)提升：掌控團隊客戶情況，解決確客難題，優(yōu)化帶看流程，跟進高意向客戶，開展新人培訓(xùn)與講盤培訓(xùn)，精準糾偏銷售動作。每天團隊工作總結(jié)工作匯報管理和回報工作；
6、部門團隊管理：負責(zé)團隊的補充招聘、培訓(xùn)、按月進行團隊考核及被考核。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：擁有 5 年以上房地產(chǎn)銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理履歷，對房地產(chǎn)銷售的全流程了如指掌，精準把握市場動態(tài)；
3、專業(yè)技能：銷售策略大師：精通各類房地產(chǎn)銷售技巧，無論是客戶談判還是促成交易，都有豐富的成功經(jīng)驗。數(shù)據(jù)與工具達人：熟練操作后臺管理系統(tǒng)及各種銷售工具，能夠運用數(shù)據(jù)進行深度分析，撰寫專業(yè)報告。平臺合作專家：熟悉與各類房產(chǎn)平臺的對接流程與合作模式，合同管理與風(fēng)險把控能力出眾。團隊激勵：具備卓越的團隊管理能力，擅長激勵成員，能顯著提升團隊整體績效；
4、個人素養(yǎng)：責(zé)任擔(dān)當：高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對待工作一絲不茍、嚴謹認真。溝通協(xié)作：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊合作能力，善于整合內(nèi)外部資源，推動業(yè)務(wù)進展。學(xué)習(xí)創(chuàng)新：擁有強大的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，能迅速適應(yīng)市場與業(yè)務(wù)的變化。抗壓能力：具備良好的抗壓和情緒管理能力，在高強度工作中沉穩(wěn)應(yīng)對，高效執(zhí)行。