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崗位職責(zé)：
1.開發(fā)拓展：依業(yè)務(wù)規(guī)劃與采購需求，多渠道找潛在供應(yīng)商，深入調(diào)查資質(zhì)，篩選優(yōu)質(zhì)者并建信息庫，主導(dǎo)商務(wù)洽談引入。
2.合作管理：與供應(yīng)商密切溝通，協(xié)同補(bǔ)貨與排期，監(jiān)控合同執(zhí)行，考核關(guān)鍵指標(biāo)，處理違約，管理費(fèi)用結(jié)算。
3.績效評估：建評估體系，多維度量化考核，分級分類管理，激勵優(yōu)秀，整改或淘汰不佳，分析數(shù)據(jù)優(yōu)化管理。
4.成本風(fēng)控：研究行情控成本，協(xié)同把控質(zhì)量與物流，關(guān)注環(huán)境變化預(yù)風(fēng)險，制預(yù)案保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
任職要求：
1、熟練掌握供應(yīng)商開發(fā)、評估、談判與合作管理等專業(yè)技能，具備良好的成本控制與風(fēng)險管理意識與能力。
2、熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)與合同管理知識，能夠獨(dú)立起草、審核與供應(yīng)商簽訂的各類合同文件，確保合同條款合法合規(guī)且符合公司利益。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用 Excel、ERP 等工具對供應(yīng)商數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析與報告，為供應(yīng)商決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；
5、有較強(qiáng)的分析、解決應(yīng)用問題的能力。