工作職責(zé):
1、參與和客戶的技術(shù)會議討論交流,理解客戶需求,工藝特點,策劃自動化設(shè)備實現(xiàn)方案
2、抽象實驗?zāi)P停邉潓嵤╆P(guān)鍵部件和機構(gòu)的快速實驗,參與新產(chǎn)品,新技術(shù)研發(fā)。
3、制定控制方案,PLC,控制器等標(biāo)準(zhǔn)件選型,編制控制流程圖,時序圖,編制通信協(xié)議文檔,BOM表單,電氣布局圖,接線圖。編制控制程序,設(shè)計UI界面。
4、指導(dǎo)自動化設(shè)備裝配,調(diào)試,跟進試產(chǎn)過程,并分析,解決,改善過程中的問題。
5、看好鋰電行業(yè),喜歡非標(biāo)自動化。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,電氣工程,電子工程,自動化,機電一體化,機械自動化相關(guān)專業(yè)
2、基礎(chǔ)課及專業(yè)課成績優(yōu)秀
3、工作認真負責(zé),注重細節(jié),追求卓越
4、有團隊合作能力
福利待遇:
1、工作時間:8:30-18:00 提供住宿及二餐。
2、員工假期:包括法定公眾假期、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。
3、節(jié)假日禮品:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、年會抽獎等發(fā)放福利及禮品。
4、員工旅游/活動:每年一次的大型免費團體旅行、年會以及不定期組織員工活動如運動會、球賽、徒步等。
5、薪酬政策:已制定完善的階梯式遞增的薪酬制度。
6、五險一金:公司為所有簽訂勞動合同的員工繳納五險一金。
7、獎金豐厚: 全勤獎、年終獎、項目獎、績效獎、股權(quán)激勵。
8、體檢:公司為服務(wù)滿一年的員工提供1次/年免費體檢。
9、發(fā)展通道:公司為員工制定相應(yīng)的崗位晉升機制及各種培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。
10、股權(quán)激勵:公司為工作優(yōu)秀的員工及核心人員根據(jù)制度進行配股激勵進行分紅。
11、購房基金:為公司做出突出貢獻者,提供30萬-50萬不等的免息購房貸款。