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1. 崗位職責(zé)：

· 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和船東需求，制定并執(zhí)行船員招聘計劃，通過多種渠道廣泛招募符合要求的船員，確保船員資源的充足供應(yīng)和合理配置。

· 負責(zé)船員的培訓(xùn)與開發(fā)工作，制定個性化的培訓(xùn)方案，組織開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動，不斷提升船員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以滿足船東日益提高的用人標(biāo)準(zhǔn)和國際海事法規(guī)的要求。

· 根據(jù)公司船員的績效考核體系和激勵機制，定期對船員的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，根據(jù)評估結(jié)果實施相應(yīng)的獎勵或懲罰措施，充分調(diào)動船員的工作積極性和主動性，提高船員隊伍的穩(wěn)定性。

· 負責(zé)船員的調(diào)配與管理工作，根據(jù)船舶運營計劃和船員資質(zhì)、經(jīng)驗等因素，合理安排船員上船工作任務(wù)，確保船舶的正常運營和安全航行，同時及時處理船員在工作過程中遇到的各類問題和困難，提供必要的支持和幫助。

· 與船東保持密切的溝通與協(xié)作，及時了解船東對船員的反饋意見和需求變化，積極采取措施加以改進和優(yōu)化，不斷提升船東對公司船員服務(wù)的滿意度。

· 協(xié)助公司其他部門開展相關(guān)工作，如參與公司與船員相關(guān)的成本控制、風(fēng)險管理、合規(guī)審查等工作，為公司整體運營提供有力的支持和保障。

2. 任職要求：

· 大專及以上學(xué)歷，航海技術(shù)、輪機工程、海事管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

· 具有 3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉船員的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等工作流程和相關(guān)法規(guī)政策。

· 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和開展各類船員管理活動，協(xié)調(diào)處理好船員與船東、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。

· 具備良好的英語讀寫能力，能夠熟練使用英語進行船員管理工作中的文件處理、郵件往來和與船東的溝通交流等工作。

· 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，注重細節(jié)，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的應(yīng)急處理能力和問題解決能力。

3. 工作地點：

· 工作地點為杭州或?qū)幉ā?/p>