職位描述
抖音小紅書(shū)
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃，提高用戶(hù)互動(dòng)和內(nèi)容曝光，確保內(nèi)容質(zhì)量和粉絲滿(mǎn)意度，從而實(shí)現(xiàn)平臺(tái)增長(zhǎng)和商業(yè)目標(biāo)。
主要職責(zé)：
1、 協(xié)助負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、腳本撰寫(xiě)、視頻剪輯等；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定抖音運(yùn)營(yíng)策略，并落地執(zhí)行，提高內(nèi)容質(zhì)量和用戶(hù)互動(dòng)；
3、分析抖音平臺(tái)數(shù)據(jù)，評(píng)估內(nèi)容效果，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶(hù)留存率和內(nèi)容曝光；
4、與視頻制作團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保內(nèi)容質(zhì)量和拍攝效率，跟進(jìn)了熱門(mén)話題和事件；
5、定期制定并執(zhí)行抖音平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，按期完成內(nèi)容策劃和發(fā)布工作；
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化策略，提高平臺(tái)效果和用戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、 關(guān)注熱門(mén)話題和事件，結(jié)合公司業(yè)務(wù)，制定相應(yīng)的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意，提高內(nèi)容曝光和用戶(hù)互動(dòng)。
負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃，提高用戶(hù)互動(dòng)和內(nèi)容曝光，確保內(nèi)容質(zhì)量和粉絲滿(mǎn)意度，從而實(shí)現(xiàn)平臺(tái)增長(zhǎng)和商業(yè)目標(biāo)。
主要職責(zé)：
1、 協(xié)助負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、腳本撰寫(xiě)、視頻剪輯等；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定抖音運(yùn)營(yíng)策略，并落地執(zhí)行，提高內(nèi)容質(zhì)量和用戶(hù)互動(dòng)；
3、分析抖音平臺(tái)數(shù)據(jù)，評(píng)估內(nèi)容效果，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶(hù)留存率和內(nèi)容曝光；
4、與視頻制作團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保內(nèi)容質(zhì)量和拍攝效率，跟進(jìn)了熱門(mén)話題和事件；
5、定期制定并執(zhí)行抖音平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，按期完成內(nèi)容策劃和發(fā)布工作；
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化策略，提高平臺(tái)效果和用戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、 關(guān)注熱門(mén)話題和事件，結(jié)合公司業(yè)務(wù)，制定相應(yīng)的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意，提高內(nèi)容曝光和用戶(hù)互動(dòng)。
工作地點(diǎn)
新光大廈
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武漢鑫海岸建筑裝飾工程有限公司武漢鑫海岸建筑裝飾工程有限公司是一家集建筑工程、裝飾工程設(shè)計(jì)、施工、防腐保溫工程、建筑勞務(wù)分包于一體的綜合性建筑裝飾施工企業(yè)。公司注冊(cè)資金伍仟萬(wàn)元，具有建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)。始終堅(jiān)持“以人為本，塑造精品”的方針，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，打造精品工程。公司健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，明確部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)，積極推行目標(biāo)管理等一系列經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立完善質(zhì)量保證體系和安全監(jiān)督體系，嚴(yán)格控制過(guò)程，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)始終處于嚴(yán)密的管理控制狀態(tài)，確保質(zhì)量、工期、安全等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意產(chǎn)品。公司以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)定報(bào)酬，鼓勵(lì)員工在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平，精干高效的團(tuán)隊(duì)和具有各種專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀員工保證了企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。公司尊重員工，珍惜人才，“容其所短，更能容其所長(zhǎng)”，真誠(chéng)為每位員工搭建一方施展才華的平臺(tái)，讓“以人為本”的核心價(jià)值觀成為公司拓展事業(yè)的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力，真正實(shí)現(xiàn)“永續(xù)的發(fā)展和超越”。
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