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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源活動(dòng)的有效執(zhí)行；
3、建立和維護(hù)員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。