職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)編制需求、業(yè)務(wù)節(jié)奏制定全年招聘計(jì)劃，并有效完成崗位空缺;
2、候選人尋訪:通過(guò)招聘網(wǎng)站，內(nèi)部推薦等多種渠道快速搜尋候選人;
3、面試評(píng)估:通過(guò)行為面試，心理測(cè)評(píng)等多種方式正確評(píng)估候選人能力;
4、全流程把控:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，面試，候選人評(píng)估，背景調(diào)查及錄用工作，合理推進(jìn)招聘進(jìn)程;
5、業(yè)務(wù)熟知度:深入業(yè)務(wù)線，了解所招募崗位工作流程及相關(guān)內(nèi)部外合作關(guān)系;
6、不斷搜集相關(guān)信息，構(gòu)建并完善外部人才mapping，并為薪酬調(diào)研提供有效建議;
7、人才庫(kù)的定期維護(hù)與更新。
1、根據(jù)編制需求、業(yè)務(wù)節(jié)奏制定全年招聘計(jì)劃，并有效完成崗位空缺;
2、候選人尋訪:通過(guò)招聘網(wǎng)站，內(nèi)部推薦等多種渠道快速搜尋候選人;
3、面試評(píng)估:通過(guò)行為面試，心理測(cè)評(píng)等多種方式正確評(píng)估候選人能力;
4、全流程把控:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，面試，候選人評(píng)估，背景調(diào)查及錄用工作，合理推進(jìn)招聘進(jìn)程;
5、業(yè)務(wù)熟知度:深入業(yè)務(wù)線，了解所招募崗位工作流程及相關(guān)內(nèi)部外合作關(guān)系;
6、不斷搜集相關(guān)信息，構(gòu)建并完善外部人才mapping，并為薪酬調(diào)研提供有效建議;
7、人才庫(kù)的定期維護(hù)與更新。
工作地點(diǎn)
匯君城商務(wù)中心
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職位發(fā)布者
李盼盼/人事經(jīng)理
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