工作職責:
1、依據(jù)招聘管理制度,制定招聘計劃,確定招聘渠道,進行招聘工作;
2、依據(jù)各單位提報社會招聘人員需求崗位要求,選擇合適招聘渠道(招聘網(wǎng)站、人才市場等),進行招聘,安排面試、報道、體檢、組織人員入職手續(xù)辦理;
3、依據(jù)股份招聘政策開展大學生校園招聘,負責大學生三方簽訂、蓋章、郵寄、入職通知、解除等事項;
4、依據(jù)人力部門及用人部門評價,符合錄用條件人員面試結果通知、安排報道。
任職要求:
1、需要具備全員通用能力:觀察力、學習能力、溝通能力、執(zhí)行力、問題發(fā)現(xiàn)能力;
2、具備電腦辦公軟件使用能力,office熟練操作;
3、具備5W解析能力、日程管理能力、問題發(fā)現(xiàn)及解決能力。