職位描述
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司總部中后臺(tái)職能團(tuán)隊(duì)的BP支持工作；
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：全國(guó)銷(xiāo)售人員流動(dòng)率分析梳理、進(jìn)行周、月、季、年度整合數(shù)據(jù)報(bào)告給到管理層（年齡、學(xué)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等）；專(zhuān)項(xiàng)招聘項(xiàng)目跟進(jìn)，報(bào)表設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；新員工績(jī)效表現(xiàn)分析
3.維護(hù)招聘渠道，管理團(tuán)隊(duì)各招聘網(wǎng)站賬號(hào)，招聘服務(wù)合同議價(jià)及簽訂，應(yīng)對(duì)網(wǎng)站變化，合理分配資源；
4.參與費(fèi)用管理，預(yù)算編制，支持費(fèi)用使用流程，進(jìn)行費(fèi)用把控 ；
5.團(tuán)隊(duì)支持：對(duì)接27個(gè)省區(qū)HRBP，進(jìn)行日常答疑及支持，參與調(diào)整HRBP季度績(jī)效考核方案-出具考核數(shù)據(jù)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容支持。
任職要求：
1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司總部中后臺(tái)職能團(tuán)隊(duì)的BP支持工作；
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：全國(guó)銷(xiāo)售人員流動(dòng)率分析梳理、進(jìn)行周、月、季、年度整合數(shù)據(jù)報(bào)告給到管理層（年齡、學(xué)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等）；專(zhuān)項(xiàng)招聘項(xiàng)目跟進(jìn)，報(bào)表設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；新員工績(jī)效表現(xiàn)分析
3.維護(hù)招聘渠道，管理團(tuán)隊(duì)各招聘網(wǎng)站賬號(hào)，招聘服務(wù)合同議價(jià)及簽訂，應(yīng)對(duì)網(wǎng)站變化，合理分配資源；
4.參與費(fèi)用管理，預(yù)算編制，支持費(fèi)用使用流程，進(jìn)行費(fèi)用把控 ；
5.團(tuán)隊(duì)支持：對(duì)接27個(gè)省區(qū)HRBP，進(jìn)行日常答疑及支持，參與調(diào)整HRBP季度績(jī)效考核方案-出具考核數(shù)據(jù)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容支持。
任職要求：
1.擁有1~3年的HR從業(yè)經(jīng)歷，熟悉HR三支柱的運(yùn)營(yíng)模式，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，有良好的辦公軟件運(yùn)用能力（Excel、PPT、Word）
3.有良好的親和力，擅長(zhǎng)溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
石家莊站
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樂(lè)普生物科技股份有限公司樂(lè)普生物科技有限公司，2018年1月籌備組建的，注冊(cè)資本金10億元，同時(shí)投資籌建上海單抗生產(chǎn)基地和北京生產(chǎn)基地，股權(quán)投資了單抗發(fā)現(xiàn)、成藥研制、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)的各種創(chuàng)業(yè)型公司。其主要宗旨是圍繞腫瘤免疫治療，開(kāi)發(fā)研制聚焦PD-1、 PD-L1和核心聯(lián)合用藥（溶瘤病毒、 ADC）的創(chuàng)新型腫瘤治療產(chǎn)品平臺(tái)；同時(shí)搭建靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)、成藥研制、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)的開(kāi)放性產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和產(chǎn)品平臺(tái)的協(xié)同作用，實(shí)現(xiàn)樂(lè)普生物的跨越式發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
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