職位描述
招聘薪酬福利績效管理
崗位職責(zé)：
1.組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作。
2.負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。
3.完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
1.性別不限，年齡40-49歲之間，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理經(jīng)、濟(jì)類專業(yè)或土木工程專業(yè)畢業(yè)。
2.具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的招聘、合同簽訂、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工心理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練使用各類辦公軟件，如ExcelWord、PowerPoint等，具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
5.熟悉中國、馬來西亞勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊內(nèi)容及行政管理能力；
5.有馬來西亞人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.英語口語、書寫流利優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
珠江國際城-八區(qū)
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