【薪酬8K+可面議】
人事
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘工作;
2、確定或調(diào)整各崗位人員編制,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、招聘、補(bǔ)充、調(diào)動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動(dòng)檔案管理;
4、制定并實(shí)施公司人員培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃,做好人力資源開發(fā)與儲(chǔ)備;
5、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jī)效管理方案;
6、做好員工關(guān)系管理,檔案管理與完善;
行政
1、公司各項(xiàng)制度的起草和簽批,執(zhí)行和定期修訂,并隨時(shí)檢查、督導(dǎo)制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司員工各項(xiàng)活動(dòng);
3、食堂、后勤、綜合管理;
4、負(fù)責(zé)審核行政各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷;
5、組織公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、’進(jìn)行定期及不定期檢查。
任職資格;
1、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),35歲以上,五年以上相關(guān)大型或外資管理經(jīng)驗(yàn)(不符合勿投);
2、熟悉辦公行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉各類辦公軟件;
3、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng)。勇于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新;
4、可以在公司住宿。
工作地址:吉林省長(zhǎng)春市懷德鎮(zhèn) 工業(yè)集中區(qū)(不能接受工作位置勿投)
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、周1.5天休、提供員工宿舍和食堂