崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營銷團(tuán)隊,開展運營工作,包括各類營銷方案的策劃及實施;
2、針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)制定營銷計劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行高效運作,(從選品、上傳產(chǎn)品,優(yōu)化listing、到 FBA 發(fā)貨、核算凈利,參與把控每個環(huán)節(jié),確保賬戶安全運行);
4、負(fù)責(zé)平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā),新品推廣與促銷,帶領(lǐng)團(tuán)隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā),配合公司品牌戰(zhàn)略,豐富公司產(chǎn)品線;
5、能獨立將帳號做大,對公司產(chǎn)品進(jìn)行營銷推廣和打造爆款,達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職要求:1、專科以上學(xué)歷,兩年以上亞馬遜運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉亞馬遜平臺流程和政策,擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式;
3、擅長站內(nèi),站外推廣,運營策劃,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動。
福利待遇:
1、薪資:底薪+提成,能力優(yōu)越者薪資均可面議;
2、提供極具競爭力的薪酬和優(yōu)厚的獎金制度,依據(jù)員工的工作績效和綜合能力給予調(diào)薪和晉升機(jī)會。
3、員工培訓(xùn):員工入職培訓(xùn)、每月根據(jù)員工需求安排部門內(nèi)訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等
4、基本福利:聚餐,生日福利、法定節(jié)假日福利、每年1-2次團(tuán)建旅游等;
5、帶薪假期:年假、病假,法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等;(滿一年有五天假);
6、業(yè)績福利:個人業(yè)績達(dá)標(biāo)獎金,個人超額完成獎金,團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎金,爆單獎金等;
7、公司氛圍:辦公環(huán)境雅致,團(tuán)隊朝氣蓬勃,沒有過多約束,也沒有強(qiáng)制性加班,各方面都主張人性化管理;
工作時間:雙休制 9:00—12:00 13:30—18:00