職位描述
翻轉(zhuǎn)屏
工作職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品全開發(fā)周期的項(xiàng)目管理，保證項(xiàng)目的按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、資源配置、文件管控規(guī)則；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)階段的問(wèn)題列表、問(wèn)題追蹤、按時(shí)結(jié)案；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的物料需求規(guī)劃、到料追蹤，試產(chǎn)準(zhǔn)備組織；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中文檔的完整性，按階段對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)階評(píng)審；
6、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作，提供資源幫助和協(xié)調(diào)，按時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
7、推進(jìn)各職能部門或責(zé)任人按時(shí)完成相關(guān)工作并提交相關(guān)數(shù)據(jù)或報(bào)告；
9、完成上級(jí)交辦的其它工作和階段臨時(shí)性工作調(diào)配；
10、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰；
11、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓能力和高效的執(zhí)行力。
任職要求：
1、電子半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)，5年及以上汽車翻轉(zhuǎn)屏領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)/或者運(yùn)動(dòng)相機(jī)、齒輪、機(jī)器人的機(jī)械臂（加汽車電子經(jīng)驗(yàn)）；至少2年以上項(xiàng)目部主管或經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具備跨部門、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項(xiàng)目成本、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部溝通等；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓能力和高效的執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品全開發(fā)周期的項(xiàng)目管理，保證項(xiàng)目的按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、資源配置、文件管控規(guī)則；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)階段的問(wèn)題列表、問(wèn)題追蹤、按時(shí)結(jié)案；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的物料需求規(guī)劃、到料追蹤，試產(chǎn)準(zhǔn)備組織；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中文檔的完整性，按階段對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)階評(píng)審；
6、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作，提供資源幫助和協(xié)調(diào)，按時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
7、推進(jìn)各職能部門或責(zé)任人按時(shí)完成相關(guān)工作并提交相關(guān)數(shù)據(jù)或報(bào)告；
9、完成上級(jí)交辦的其它工作和階段臨時(shí)性工作調(diào)配；
10、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰；
11、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓能力和高效的執(zhí)行力。
任職要求：
1、電子半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)，5年及以上汽車翻轉(zhuǎn)屏領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)/或者運(yùn)動(dòng)相機(jī)、齒輪、機(jī)器人的機(jī)械臂（加汽車電子經(jīng)驗(yàn)）；至少2年以上項(xiàng)目部主管或經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具備跨部門、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項(xiàng)目成本、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部溝通等；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓能力和高效的執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
遠(yuǎn)峰科技1
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價(jià)值為核心，與客戶構(gòu)建長(zhǎng)期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來(lái)，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會(huì)各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國(guó)，中國(guó)工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國(guó)信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時(shí)，開啟了領(lǐng)航人才的全國(guó)布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國(guó)服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國(guó)架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國(guó)際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國(guó)際發(fā)展有限責(zé)任公司、國(guó)信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來(lái)，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國(guó)際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價(jià)值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
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