職位描述
50人管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.產(chǎn)品研發(fā)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)工作，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：建設(shè)和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)管理：負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保技術(shù)體系的先進(jìn)性、可擴(kuò)展性和安全性。
6.合作與溝通：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)信息共享和技術(shù)交流。
任職要求：
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力：具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，深入理解用戶需求及體驗(yàn)，創(chuàng)造性地整合技術(shù)資源，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合市場(chǎng)需求并具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上技術(shù)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，管理和領(lǐng)導(dǎo)過超過50人的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)，具有阿里P9級(jí)別（或等同水平）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.技術(shù)能力：擁有深厚的技術(shù)背景，對(duì)人工智能大模型等新技術(shù)有深刻理解并成功運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)，能夠把握住產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)，制定合理的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線圖，確保技術(shù)方案的可行性與前瞻性。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.產(chǎn)品研發(fā)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)工作，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：建設(shè)和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)管理：負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保技術(shù)體系的先進(jìn)性、可擴(kuò)展性和安全性。
6.合作與溝通：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)信息共享和技術(shù)交流。
任職要求：
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力：具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，深入理解用戶需求及體驗(yàn)，創(chuàng)造性地整合技術(shù)資源，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合市場(chǎng)需求并具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上技術(shù)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，管理和領(lǐng)導(dǎo)過超過50人的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)，具有阿里P9級(jí)別（或等同水平）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.技術(shù)能力：擁有深厚的技術(shù)背景，對(duì)人工智能大模型等新技術(shù)有深刻理解并成功運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)，能夠把握住產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)，制定合理的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線圖，確保技術(shù)方案的可行性與前瞻性。
工作地點(diǎn)
天府大道中段
入職公司信息
- 入職公司: 某大型充電樁公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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葉余紅/人事經(jīng)理
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價(jià)值為核心，與客戶構(gòu)建長(zhǎng)期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會(huì)各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國(guó)，中國(guó)工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國(guó)信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時(shí)，開啟了領(lǐng)航人才的全國(guó)布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國(guó)服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國(guó)架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國(guó)際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國(guó)際發(fā)展有限責(zé)任公司、國(guó)信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國(guó)際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價(jià)值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
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