職位描述
5人以上行政采購中大型企業(yè)
崗位職責(zé)
1. 管理公司的行政團(tuán)隊(duì)，組織策劃執(zhí)行各類集團(tuán)活動(dòng)，了解各類等級(jí)接待流程；
2. 制定行政規(guī)章制度，執(zhí)行及策劃集團(tuán)的采購流程，以提高工作效率；
3. 建立物料價(jià)格分析數(shù)據(jù)庫，管理供應(yīng)商，參與供應(yīng)商評(píng)審活動(dòng)和合同評(píng)審活動(dòng)，有效降低采購成本；
4. 確定采購計(jì)劃，執(zhí)行采購活動(dòng)，對(duì)采購活動(dòng)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)采購及管理，集團(tuán)資質(zhì)印章證照辦理及管理；
6. 解決處理突發(fā)事件和問題，減少對(duì)正常業(yè)務(wù)運(yùn)營的影響；
7. 促進(jìn)公司文化和價(jià)值觀，推動(dòng)員工士氣和滿意度；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，30-36歲，形象氣質(zhì)佳；
2. 中大型企業(yè)5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的組織和管理能力，良好的溝通和協(xié)商技巧；
4. 能夠與不同背景的人建立良好關(guān)系；
5. 優(yōu)秀的靈活應(yīng)變能力，能夠迅速分析問題并提出有效的解決方案；
6. 具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠推動(dòng)變革和改進(jìn)；
7. 高度的職業(yè)道德，能夠處理敏感信息和保持機(jī)密性。
1. 管理公司的行政團(tuán)隊(duì)，組織策劃執(zhí)行各類集團(tuán)活動(dòng)，了解各類等級(jí)接待流程；
2. 制定行政規(guī)章制度，執(zhí)行及策劃集團(tuán)的采購流程，以提高工作效率；
3. 建立物料價(jià)格分析數(shù)據(jù)庫，管理供應(yīng)商，參與供應(yīng)商評(píng)審活動(dòng)和合同評(píng)審活動(dòng)，有效降低采購成本；
4. 確定采購計(jì)劃，執(zhí)行采購活動(dòng)，對(duì)采購活動(dòng)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)采購及管理，集團(tuán)資質(zhì)印章證照辦理及管理；
6. 解決處理突發(fā)事件和問題，減少對(duì)正常業(yè)務(wù)運(yùn)營的影響；
7. 促進(jìn)公司文化和價(jià)值觀，推動(dòng)員工士氣和滿意度；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，30-36歲，形象氣質(zhì)佳；
2. 中大型企業(yè)5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的組織和管理能力，良好的溝通和協(xié)商技巧；
4. 能夠與不同背景的人建立良好關(guān)系；
5. 優(yōu)秀的靈活應(yīng)變能力，能夠迅速分析問題并提出有效的解決方案；
6. 具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠推動(dòng)變革和改進(jìn)；
7. 高度的職業(yè)道德，能夠處理敏感信息和保持機(jī)密性。
工作地點(diǎn)
陸海國際中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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胡麗娜/人事經(jīng)理
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價(jià)值為核心，與客戶構(gòu)建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會(huì)各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時(shí)，開啟了領(lǐng)航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國際發(fā)展有限責(zé)任公司、國信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價(jià)值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競爭力的持續(xù)提升。
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