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人力資源部經(jīng)理助理
任職要求：
30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源，物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、執(zhí)行人力資源部日常性事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理員工招聘、錄用、退工的相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況；
4、負(fù)責(zé)員工檔案中員工信息資料的及時(shí)更新，人事檔案的收集、整理、裝訂工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源信息的收發(fā)登記工作；
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理安排好部門(mén)例會(huì)，做好會(huì)議記錄；
7、協(xié)助做好員工工資單的發(fā)放；
8、完成人力資源部經(jīng)理交派的其他任務(wù)。