崗位職責(zé):
1、對(duì)方案負(fù)總責(zé),包括時(shí)間計(jì)劃、疑問澄清、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、配置框架、文案編寫、方案優(yōu)化、最終審核(商務(wù)及技術(shù)文件匯總)。
2、根據(jù)任務(wù)要求,制定銜接時(shí)間節(jié)點(diǎn),并監(jiān)督完成。
3、負(fù)責(zé)方案疑問識(shí)別,并與用戶溝通澄清。
4、完成項(xiàng)目系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
5、根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及技術(shù)要求,完成配置框架,轉(zhuǎn)交配置工程師細(xì)化詢價(jià),并對(duì)返回的細(xì)化配置做最終選型確認(rèn)。
6、完成項(xiàng)目應(yīng)標(biāo)技術(shù)文件編寫(須匯總配置清單)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書技術(shù)部分和商務(wù)部分進(jìn)行最終審核。
8、合同評(píng)審過程中售前技術(shù)方案交接。
任職條件:
1、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通能力,有出色的技術(shù)文檔編寫和整理能力;
3、具有燃油、燃?xì)狻⒛茉葱袠I(yè)背景知識(shí)優(yōu)先,具有一級(jí)/二級(jí)建造師證書的優(yōu)先考慮。
薪酬福利:
1、行業(yè)內(nèi)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年底根據(jù)業(yè)績(jī)另有豐厚的年終獎(jiǎng)金;
2、繳納五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
3、宿舍安排、員工食堂、年度體檢、取暖補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等;
4、定期組織體育、文娛、旅游等團(tuán)體活動(dòng);
5、公司提供良好的發(fā)展平臺(tái),健全的培訓(xùn)體系,完善的晉升機(jī)制。
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