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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作。
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)考勤管理,考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)等工作。
4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、更新和歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)外訪接待，公司行政會議及節(jié)假日活動(dòng)的組織，確保公司內(nèi)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)通知通告的草擬，非經(jīng)營類合同、公文收發(fā)的流轉(zhuǎn)、歸檔管理工作。
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品管理，完成相應(yīng)采購的審批、統(tǒng)計(jì)、驗(yàn)收、登記、盤點(diǎn)等工作。
8、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部各項(xiàng)人事行政管理制度，保證公司內(nèi)部管理體系和管理制度的落實(shí)和推動(dòng)。

任職資格：

1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上同崗位工作經(jīng)歷。
3、文筆較好、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，責(zé)任意識及親和力較強(qiáng)。
4、有人力資源師職稱或資格證書優(yōu)先。