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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)深入部門調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的課件開發(fā)及升級(jí);
4、組織培訓(xùn)過程、0-1輸出培訓(xùn)方案，為其他部門提供培訓(xùn)支持；
5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)證書者優(yōu)先考慮；
2、綜合能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力；
3、具備豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；
4、可獨(dú)立完成培訓(xùn)方案的產(chǎn)出及落地；
5、工作積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，喜歡迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。