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崗位職能：

財(cái)務(wù)管理模塊：

1、能獨(dú)立完成小規(guī)模、一般納稅人、個(gè)獨(dú)等企業(yè)的賬務(wù)處理、報(bào)表制作，單據(jù)粘貼審核，銷項(xiàng)發(fā)票申領(lǐng)、開具、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票登記、認(rèn)證;
2、熟悉一般納稅人企業(yè)抄報(bào)稅、小規(guī)模企業(yè)等各類納稅申報(bào)、匯算清繳、高新企業(yè)申請(qǐng)或復(fù)審資料準(zhǔn)備，其他項(xiàng)目補(bǔ)貼申報(bào)資料準(zhǔn)備;
3、做研發(fā)領(lǐng)料及輔助臺(tái)賬，交易平臺(tái)對(duì)賬、項(xiàng)目結(jié)算表、銷售及采購(gòu)合同的審核及保管。
4、銀行流水回單整理、憑證錄入、領(lǐng)料及成本憑證錄入結(jié)轉(zhuǎn)出報(bào)表，憑證報(bào)表打印、裝訂及歸檔。
5、負(fù)責(zé)原始單據(jù)審核，資金收付審核，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，保證各項(xiàng)資金支出的合法性、合規(guī)性；

6、了解最新稅收優(yōu)惠政策、實(shí)施事前、事中、事后監(jiān)控，協(xié)助完成其他日常事務(wù)性工作。

人事行政管理模塊：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù);

2、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職、培訓(xùn)等管理;

3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核發(fā)、社保、住房公積金、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、員工關(guān)系活動(dòng)等管理；

4、負(fù)責(zé)行政工作的管理、安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購(gòu)工作、接待工作、各項(xiàng)會(huì)議的日程和議程、各項(xiàng)資質(zhì)、證照、項(xiàng)目補(bǔ)貼等事項(xiàng)的申報(bào)及跟進(jìn)、固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理、企業(yè)文化宣導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)人力行政相關(guān)文件檔案的整理、記錄、收集、原（復(fù)）件存檔和保管、呈報(bào)流轉(zhuǎn)等管理工作；
6、負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度等文件起草、監(jiān)督、執(zhí)行等管理工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，稅務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)，稅務(wù)師或會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

2、2年以上財(cái)稅、人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用，精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，熟悉國(guó)家財(cái)政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況，有良好的獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

3、具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力、思維敏捷、數(shù)據(jù)分析、良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

其他要求：會(huì)計(jì)證、金蝶、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)關(guān)系