崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司規(guī)劃和部門需求制定招聘計劃,利用多種渠道發(fā)布信息、篩選簡歷、評估候選人,確定錄用名單并辦理入職手續(xù)。
2、建立和維護良好員工關(guān)系,解答員工疑問,協(xié)助處理投訴和糾紛。
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn),包括安排場地、通知人員、準(zhǔn)備資料,收集培訓(xùn)需求。
4、維護和管理員工人事信息,建立和更新員工檔案,編制人事報表。
5、參與公司人力資源政策制定,協(xié)助完成臨時性人事工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、積極主動,熱愛運動
3、學(xué)歷能力佳,