雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
教育類
主要職責(zé)：
1、制定一對(duì)一私聊策略，通過個(gè)性化溝通提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)化率。
2、運(yùn)營(yíng)和管理朋友圈內(nèi)容，發(fā)布有價(jià)值的信息，增強(qiáng)用戶粘性和品牌認(rèn)知。
3、策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升社群活躍度和用戶參與度。
4、分析用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。
5、與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門協(xié)作，共同提升用戶體驗(yàn)和滿意度。
6、跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，不斷探索新的私域運(yùn)營(yíng)方法和工具。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上私域運(yùn)營(yíng)或社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的一對(duì)一私聊、朋友圈運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
3、熟悉微信生態(tài)，了解社群運(yùn)營(yíng)的最佳實(shí)踐。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。
6、創(chuàng)新思維，能夠不斷嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法和策略。
7、熟練使用各類辦公軟件，如Excel、PowerPoint等。
1、制定一對(duì)一私聊策略，通過個(gè)性化溝通提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)化率。
2、運(yùn)營(yíng)和管理朋友圈內(nèi)容，發(fā)布有價(jià)值的信息，增強(qiáng)用戶粘性和品牌認(rèn)知。
3、策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升社群活躍度和用戶參與度。
4、分析用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。
5、與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門協(xié)作，共同提升用戶體驗(yàn)和滿意度。
6、跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，不斷探索新的私域運(yùn)營(yíng)方法和工具。
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1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上私域運(yùn)營(yíng)或社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的一對(duì)一私聊、朋友圈運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
3、熟悉微信生態(tài)，了解社群運(yùn)營(yíng)的最佳實(shí)踐。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。
6、創(chuàng)新思維，能夠不斷嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法和策略。
7、熟練使用各類辦公軟件，如Excel、PowerPoint等。
工作時(shí)間：
固定周六日休，9:00-18:30。
工作地點(diǎn)
科翰教育(紅山分校)鵬潤(rùn)達(dá)環(huán)球商場(chǎng)內(nèi)4樓4001總部
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職位發(fā)布者
陳俊鵬/招聘專員
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深圳市科翰教育科技有限公司科翰教育成立于 2007年，公司以深圳為中心積極拓展藍(lán)圖，目前分校已經(jīng)覆蓋到深圳、東莞、惠州、武漢、贛州、株洲等地，教學(xué)規(guī)模位居華南前列。14年來，科翰教育一直以“用心成就學(xué)生”為理念，用專業(yè)的師訓(xùn)課程、科學(xué)的教研體系，讓一大批畢業(yè)生成功跨入教育行業(yè)，成為了優(yōu)秀的班課老師，同時(shí)幫助他們實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。 2021年，跨向湖南衡陽、江西贛州、廣東河源等地市成立子公司。 2022年，跨向湛江、廣西線或湖北、河南線，將華中、華東和華南市場(chǎng)連成一片，進(jìn)一步拓寬公司的教育版圖，共創(chuàng)最有溫度的全國(guó)教育品牌薪酬福利：1、薪酬·具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資·晉升調(diào)薪：明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)，每年不限晉升次數(shù)，平均每人晉升3次2、住宿·免費(fèi)提供4個(gè)月住宿，高住房補(bǔ)貼3、晉升與培訓(xùn)·多軌制晉升通道·名師認(rèn)證體系·豐富的技能培訓(xùn)·外部行業(yè)培訓(xùn)與交流4、員工活動(dòng)·豐富多樣的員工協(xié)會(huì)活動(dòng)·年度集體旅游·各種帶薪假期5、保障·五險(xiǎn)一金·員工愛心互助基金在這里，提供的不僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
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